ייתכן שגם אתם הייתם בסיטואציה הזאת. שכרתם את שירותיו של בעל מקצוע, לא הייתם מרוצים והחלטתם להיפרד ממנו, אלא שההסכם המוקדם ביניכם לא ממש כלל תחנות יציאה. האם משמעות הדבר היא שהפסדתם את כל הסכום שהשקעתם ו/או שעליו התחייבתם? המקרה הבא מראה כי לצד ההתחייבות יש מקום להיגיון - גם אם האדם שעמו אתם מתעמתים הוא עו"ד. הסיפור מתחיל ב-2003, אז נישאה אישה לגבר גרוש. בתקופת נישואיהם נולדו להם שלושה ילדים. לפני הנישואין, בני הזוג חתמו על הסכם ממון היוצר הפרדת רכוש מוחלטת, ומעניק לבעל זכויות בלבדיות ברכוש שנצבר טרם הנישואין וברכוש שיצטבר במהלכם. לאחר כ-13 שנים הנישואין עלו על שרטון והבעל ביקש להתגרש תוך מימוש הסכם הממון. במקביל, האישה טיפלה באותה תקופה בעיזבון של סבא שלה, ובנסיבות אלה הכירה עורכת דין, סיכמה עמה שתייצג אותה בתביעת הגירושין וכי שכר הטרחה ישולם מכספי ירושת הסב המנוח. עורכת הדין החתימה את האישה על הסכם שכר טרחה לפיו היא תשלם 175 אלף שקל וכן 10 אחוזים משווי הנכסים שתקבל מבעלה בצירוף מע"מ, למעט נכס אחד. בנוסף, נכתב כי עורכת הדין תקבל כל סכום שייפסק לזכותה כהוצאות או שכר טרחה על ידי בית המשפט. עוד נקבע כי גם אם מגיעים להסכם פשרה וגם אם היא מפסיקה את הייצוג בתיק מכל סיבה שהיא, מתחייבת הלקוחה לשלם כל תשלום על פי הסכם זה. עורכת הדין החלה לייצג את האישה, אך כעבור שלושה חודשים חתמו בני הזוג על הסכם לשלום בית והיא פוטרה. היא עדיין גבתה את כל כספי הירושה של הלקוחה מעזבונו של הסב בסך 155,250 שקל ודרשה את היתרה על פי ההסכם - כ-20 אלף שקלים נוספים ותוספת של 10 אחוזים משווי הנכסים שהאישה קיבלה במסגרת הסכם שלום הבית. האישה תבעה להשיב לה את רוב שכר הטרחה ואף לשלם לה פיצוי על עוגמת נפש, בעוד עורכת הדין הגישה תביעה נגדית, בה דרשה לשלם לה 150 אלף שקלים נוספים.

בשבוע החולף, כשברקע משבר כלכלי חריף, מדד ה- s&p 500, המורכב מ- 500 המניות בעלות שווי השוק הגבוה ביותר מבין החברות שנסחרות בשוק המניות האמריקאי, הגיע לשיא של כל הזמנים. כדי להגיע לשיא זה, נדרשו לו בסך הכול כחמישה חודשים מנקודת השפל שלו במשבר הקורונה שנרשמה בחודש מרץ. לשם השוואה, בעקבות המשבר הכלכלי העולמי של שנת 2008, על מנת להגיע לשיא, נדרשו למדד ה- s&p 500 כמעט חמש שנים מאז נקודת השפל של המשבר (תודה ליוטב קוסטיקה ממור בית השקעות, שהסב את תשומת ליבי להשוואה זו). שיא נוסף שנשבר בשבוע שעבר הוא הגעתה של חברת אפל לשווי שוק בלתי נתפס של 2.12 טריליון דולר. במקביל לנסיקה בשוק המניות, גם הזהב, על אף ירידה מסוימת בשבועיים וחצי האחרונים, נסחר ברמות מחירים גבוהות. זאת ועוד, אם בתקופה האחרונה בוחנים את מתאם התשואות היומי בין המניה של חברת אמזון והמניה של בנק אוף אמריקה, מוצאים מתאם שלילי. כלומר, בממוצע, ביום בו המניה של אמזון עולה בבורסה, המניה של בנק אוף אמריקה יורדת, ולהיפך.

לאחרונה נחשפנו לתופעה של איכוני הטלפון, שבאמצעותם יכול השב"כ לעקוב אחרינו ולבדוק מי שהה בסביבתו של חולה קורונה. אלא שאיכון אינו תופעה חדשה, והוא יכול, בלי קשר לשב"כ, להכריע בסוגיות הקשורות לבית הדין - למשל, לקבוע מיהו המעסיק האמיתי של עובד מסוים. הסוגיה אליה נדרש נשיא בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע שמואל טננבוים לא הייתה שגרתית. עובד הגיש תביעה, ממנה עולה כי העובד הועסק מחודש יוני ועד לסוף חודש אוקטובר 2018 אצל "מושיקו גינון" למשך 25 ימי עבודה של 6 עד 11 שעות ביום בתור מתקין דשא סינטטי. בתחילת חודש נובמבר 2018 הודיע לו קבלן המשנה מטעמו של מושיקו גינון כי אין לו עוד צורך בעבודתו והוא מתבקש שלא להגיע יותר לעבודה. זאת, בהיעדר שימוע או פיטורין כדין. בנוסף, נטען כי העובד לא קיבל את משכורת אוקטובר בסך 12,500 שקל וזכויות נוספות המגיעות לו, כמו גם פיצויים עבור הלנת שכר. באת כוחו של העובד עו"ד נחל אוזלבו העוסקת בדיני עבודה, טענה כי מנהל חברת הגננות נהנה בפועל מעבודתו, סיפק לו הציוד הנדרש לעבודה, העבודה נוהלה בטריטוריה שלו ואילו קבלן המשנה פיקח מטעם חברת הגננות על הגעתו לעבודה ועל חיסוריו מהעבודה. בכתב ההגנה חברת הגננות טענה כי על פי הסכם ההתקשרות בינה לבין קבלן המשנה, קבלן המשנה התחייב כי העובדים שתחת העסקתו הינם עובדיו ולא עובדי חברת הגינון.

הוא קורא לממשלה כבר חודשיים לאשר תקציב מיד, הוא מזהיר מפני ההשלכות הכלכליות של עריכת בחירות, מתנגד להמשך השימוש בשיטת הקופסאות החוץ-תקציביות; הוא חוזר ואומר שאי אפשר להגדיל את הגירעון בלי גבול. עיון באמירותיו מהשבועות האחרונים מראה כי נגיד בנק ישראל אמיר ירון מגביר את הנימה הביקורתית שלו כלפי מעשי הממשלה ומחדליה. השיא היה הכרזתו כי בחירות נוספות יהיו בשורה רעה לכלכלה הישראלית, הצהרה חריגה מאוד עבור נושא משרה בכיר שאיננו נבחר ציבור. אלא שלמרות ההחרפה בטון, נדמה שגם הביקורת על הנגיד הולכת וגוברת ככל שהמשבר מתארך. נדמה שאפשר לסכם אותה בטענה הנשמעת, לפיה הוא אינו ממלא את תפקיד המבוגר האחראי שמנווט את המשק בעת המשבר - כפי שעשה סטנלי פישר במשבר של 2008.

תושב שכם, אבראהים חמודה, יבואן העוסק במסחר בחלקי חילוף ואביזרי רכב, הובא השבוע בפני בית משפט השלום בראשון לציון בחשד להברחת כשני טון טבק במטרה להתחמק מתשלום מס בשווי של מעל 2.8 מיליון שקל. השופט גיא אבנון נעתר לבקשת מחלקת חקירות מכס ומע"מ תל אביב, ושחרר את החשוד בתנאים מגבילים. על-פי בקשת המעצר, חמודה הגיש במהלך חודש יולי האחרון מסמכי ייבוא והצהרה לרשויות המכס במטרה לשחרר מכולה המכילה, כך על-פי המסמכים הללו, בדים ובגדים. לאחר בדיקה שנערכה, התגלה כי בתוך כ-400 גלילי בדים הוסלקו 2,236 ק"ג טבק, שעליהם לא נמסרה הצהרה למכס. ערך המס ממנו ניסה חמודה להתחמק עומד על סכום של 2,853,713 שקל.

סקר של דואר ישראל: 43% מההורים מתכוונים לקנות השנה. מוצרי חזרה לבית הספר ברשת. בעקבות הקורונה שליש מההורים רכשו מוצרים באתרים ישראלים ופחות מאתרים בחו"ל בחודשים האחרונים

חברת טבע מודיעה הבוקר (ראשון) על תחילת תהליך התייעלות משמעותי שייושם במהלך 18 החודשים הקרובים במפעל טבע טק שבנאות חובב. תהליך זה הינו חלק מתהליך האופטימיזציה הגלובאלי, עליו הכריז מנכ"ל ונשיא טבע קאר שולץ עוד בפברואר 2020 - אשר מבוצע לאורכה ולרוחבה של החברה, כהמשך לתהליך הרה-ארגון הגלובאלי הדו-שנתי, שהסתיים בסוף 2019 והביא לחיסכון שנתי בהיקף של כ-3 מיליארד דולר בעלויות החברה. יודגש, כי מפעל טבע טק לא היה חלק מתהליך הרה-ארגון שבמסגרתו, מפעלים רבים של טבע ברחבי העולם נסגרו או נמכרו וכרבע מכוח האדם של החברה צומצם, ויישום תהליך ההתייעלות בו נדחה למעשה במשך כשנתיים וחצי, משיקולים מקומיים ובשל רצון החברה למצות את כל ניסיונותיה להחזיר את האתר לפסים של יעילות ורווחיות, דבר, שלא הסתייע בסופו של דבר. תהליך האופטימיזציה, שייושם, כאמור, גם בטבע טק, נועד להבטיח כי כל מפעליה של טבע בשרשרת הייצור הגלובאלית (כולל מפעלי ה-API, ליצור חומרים פעילים לתעשיית התרופות) יעילים, חיוניים וברי-קיימא, וכך גם אלפי הפרויקטים והמוצרים המיוצרים בהם. זאת נוכח המציאות העסקית עמה מתמודדת תעשיית הפארמה כולה, וטבע באופן פרטני. במסגרת התהליך שיבוצע בטבע טק, ישונה תמהיל המוצרים ויצומצמו היקף הפעילות ומספר המתקנים הפעילים וכן תקטן מצבת ההון האנושי בכ-350 עובדים - על מנת שתותאם להיקף הפעילות הנדרש. בטבע מספרים כי כמקובל בנסיבות שכאלה, החברה תקיים הליך היוועצות שקוף והוגן מול ההסתדרות וועד העובדים באתר בכל הקשור למשמעויות העתידיות של ההליך על העובדים, ולמעשה, הצדדים כבר הגיעו להסכמה - תוך גילוי אחריות והתחשבות בעובדים נוכח מורכבות מצב שוק התעסוקה בישראל כתוצאה ממגפת הקורונה - על כך שצמצום מצבת כוח האדם לא יבוצע במשך 18 החודשים הקרובים (עד הרבעון הראשון של שנת 2022). במשך כל תקופה זו תישא טבע על עצמה את מימון עלויות המשך העסקתם של כלל העובדים. עובדי טבע טק, שלא יימצא להם פתרון תעסוקתי באתר או באחד מהאתרים האחרים של טבע בישראל, יסיימו את עבודתם בטבע ויקבלו חבילת פיצויים "מיטיבה ומוגדלת מעל ומעבר לדרישות החוק ולהסכמים הקיבוציים".

וגם: השקה לוהטת בטי האוס, במרכז פרס נערכים לחורף, אסף וייס ועמוס ידלין דנים ופרזנטורית חדשה בקרייזי ליין