שגרת החיים עבור משפחות מיוחדות המתמודדות עם גידול ילדים עם מוגבלות היא מאתגרת ולא פשוטה, ובימים אלו היא אף מורכבת יותר. לטובתם, הקימה עמותת "עדי" המטפלת באנשים עם מוגבלויות מורכבות את שירות "עדי בשבילכם". "קו-חם" ייחודי המעניק שירות תמיכה וייעוץ ייחודי עבור משפחות המגדלות ילדים עם מוגבלות או חיות לצד בן משפחה כזה. הוא פועל תחת מרכזי "עדי" ובשיתוף משרד הרווחה. מדו"ח סיכום הפניות לשנת 2021 אותו פרסם המוקד ממש לאחרונה, עולים נתונים מדאיגים המצביעים על עליה בקשיים ובאתגרים איתם מתמודדות המשפחות המגדלות ילדים עם מוגבלות, או חיות לצד בן משפחה כזה. שכן על פי הדוח, נרשמה עליה משמעותית במספר הפניות למוקד התמיכה בבקשה לסיוע וייעוץ מקצועי. הדו"ח השנתי, מתאר תמונה עגומה בכל הנוגע בטיפול באנשים עם מוגבלויות ומראה כי למרות העלייה במודעות יש לנו עוד דרך ארוכה לעבור.

בנק דיסקונט הודיע הבוקר על ביטול ריבית החובה בחשבון העו"ש (אוברדראפט) עד לסכום של 2,000 ₪, לבעלי מסגרת אשראי. זוהי הודעה משמעותית מצד דיסקונט אשר צפויה להגביר את התחרות בין הבנקים. במקביל לכך, הודיע הבנק על הפחתה של יותר מ-50% בעמלת הקצאת האשראי הרבעונית ל-10 שקלים (הסכום הנמוך ביותר מבין חמשת הבנקים הגדולים) וכן על חבילת כלים מתקדמים שיסייעו ללקוחות בהתנהלות פיננסית נבונה ובצמצום השימוש באוברדראפט: הודעת SMS המעדכנת את הלקוחות על כניסה למינוס, תובנות אישיות באפליקציה להתנהלות פיננסית נבונה והימנעות מכניסה למינוס וחיבור מבוסס בנקאות פתוחה לשירות של חברת פינטק, המסייע להימנע מתשלום ריביות מיותרות על האוברדראפט.

הסיכויים של צעירים שגדלו ביישובים מבוססים יותר להשתלב בענפי הטכנולוגיה, המזכים בשכר גבוה יותר, הם גדולים מאוד בהשוואה לצעירים שגדלו ביישובים פחות-מבוססים ורוצים לשדרג את הכנסתם. כך עולה מהנתונים שהלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) מפרסמת בנוגע לשיוך הסטודנטים שלמדו בין השנים 1995-2021 לתואר ראשון בתחומי המדע והטכנולוגיה לפי אשכול חברתי-כלכלי. לפי נתוני הלמ"ס שליש מסך כל הסטודנטים שהתגוררו (ישוב מגורים בגיל 18) ביישובים מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים לומדים לקראת תואר ראשון בתחומי המדע והטכנולוגיה (STEM). זאת לעומת חמישית מהסטודנטים שהתגוררו ביישובים מאשכולות נמוכים. 10% מסך כל הסטודנטים שהתגוררו ביישובים מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, לומדים את מקצועות ההייטק. ואילו רק כ-5% מסטודנטים מיישובים באשכולות נמוכים לומדים את מקצועות ההייטק.

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת היום דוח מיוחד בנוגע לשער החליפין של השקל הישראלי מול שערי מטבעות החוץ, נכון לסוף שנת 2021. המטבע הישראלי התחזק כמעט מול כל מטבע אחר שאליו נשווה, כאשר המשוואה ידועה: שער חליפין גבוה טוב ליצואנים (שמוציאים בשקלים ומרוויחים במט"ח), כאשר מולם היבואנים - שרוכשים סחורה במט"ח אך מרוויחים בשקלים (ודווקא האחרונים עסוקים עתה בהעלאת מחירים מאסיבית!). ועכשיו לדוח למ"ס: בשנת 2021 התחזק השקל (שער ממוצע) ביחס לרוב המטבעות הנסחרים בישראל. ביחס לדולר של ארה"ב התחזק השקל ב-6.6%. ביחס ליין היפני התחזק השקל ב-9.4%. ביחס לאירו התחזק השקל ב-2.6%. ביחס לדינר הירדני התחזק השקל ב-6.6%. ביחס לפרנק השוויצרי התחזק השקל ב-3.7%. לעומת זאת,את מדליית הזהב והכסף "הפסדנו" לשתי ארצות אנגלוסכסיות: השקל נחלש ביחס ללירה שטרלינג ב-0.7%. ביחס לדולר הקנדי נחלש השקל ב-0.5%.

דירקטוריון סלקום בחר היום בדניאל ספיר לכהן כמנכ"ל סלקום. דניאל ספיר, (51), נשוי ואב לארבעה, בעל תואר ראשון ושני במינהל עסקים. ספיר בעל רקע וניסיון ניהולי רב בתחום התקשורת. בתפקידו האחרון שימש כמנכ"ל קבוצת תקשוב. לפני כן, שימש במגוון תפקידי ניהול, ביניהם: סמנכ"ל המגזר העסקי בחברת פלאפון, משנה למנכ"ל HOT, סמנכ"ל המכירות של חברת ברק 013, ומנהל האגף העסקי בסלקום. הליך בחירת המנכ"ל, שנוהל על ידי יו"ר הדירקטוריון, נעשה בשיתוף עם חברת "עמדה" - ועל פי הודעת החברה: "באופן מקצועי ובהסתכלות רוחבית, תוך בחינת הצרכים והאסטרטגיה של החברה. זאת מתוך רצון לאתר את המועמד המתאים ביותר להובלת הקבוצה".

'דואר ישראל' נבחר ע"י רשות האוכלוסין וההגירה לחלק את הדרכונים בהנפקתה למשך 3 שנים לפחות, כאשר ישנה אפשרות שתתקבל החלט הלהאריך את ההתקשרות בתום התקופה. במכרז השתתפו מספר חברות שילוח, כאשר 'דואר ישראל' גברה על הצעות המתחרים עם הצעת שירות שכוללת חלוקת דרכונים בהליך 'דואר רשום' בשילוב מערכות ניטור, בקרה וזיהוי ומתקדמות. דני גולדשטיין, מנכ"ל דואר ישראל, ציין כי "חלוקת מסמכים רגישים כמו דרכון אישי, דורשת שילוב של כוח אדם מיומן ואמין, יכולות שינוע ופריסה ארצית, ומערכות מחשוב מתקדמות ומאובטחות. הבחירה של רשות האוכלוסין וההגירה בדואר ישראל מצטרפת לגופים נוספים מהמגזר הציבורי והפרטי, בהם חברות פיננסים, בריאות ותקשורת, שבוחרים בדואר ישראל לטיפול בשילוח פריטים רגישים ללקוחותיהם, במהירות ובאחריות".

אמיר דרור מונה למנכ"ל מלון גומא מרשת ישרוטל. המלון החדש, המשויך לקבוצת מלונות Isrotel Design, ממוקם על שפת הכנרת, בחוף הצפון מערבי - והוא ייפתח לקהל הרחב ב 15 בפברואר. למלון 212 חדרים הפונים ברובם לנוף הכנרת, ההרים ולנוף הגליל הסובב אותו דרור, המתגורר במושב אלמגור, נשוי לאורטל ואב לארבעה ילדים. בשנת 2016, עם רכישת מלון מצפה הימים, מונה אמיר לסמנכ"ל מזון ומשקאות במלון ובמרץ השנה קודם לתפקיד סמנכ"ל המלון, תפקיד אותו ביצע עד לאחרונה.

תופעת "הדלתות המסתובבות", הכינוי שניתן לעובדים בסקטור הציבורי שעוברים לסקטור הפרטי נפוצה למדי בשוק העבודה הישראלי. בחודש ספטמבר האחרון עבר הממונה על אגף התקציבים במשרד האוצר, שאול מרידור, לענף ההייטק, גם יהודה בר-און, מנכ"ל נת"ע (נתיבי תחבורה עירוניים) לשעבר עבר לסקטור הפרטי כאשר מונה לסמנכ"ל בחברת יפה נוף. היום מפרסם בנק ישראל צמד מחקרים שערך ד"ר נועם מיכלסון מחטיבת המחקר, שעוסקים בסוגיית הקשרים של חברות עסקיות למינהל הציבורי בישראל, ובמעבר של עובדים מהמגזר הציבורי אל המגזר העסקי. באופן כללי, תופעת הדלתות המסתובבות והמעברים בין עובדים בשירות הציבורי למגזר הפרטי, מהווים נושא לדיון ציבורי רחב בארץ ובעולם ולעיסוק של ועדות וגופי ביקורת שונים מתוך השירות הציבורי ומחוצה לו. הביקורת שנמתחת בד"כ על המעברים האלה נוגעת לעובדה שהם עלולים להביא למתן יתרון לא הוגן לחברות המעסיקות את אלו שעברו אליהן מהשירות הציבורי, בשל הידע והקשרים שצבר עובד השירות הציבורי לשעבר והיכולת שלו ללחוש על האוזן של מקבלי ההחלטות , לפעמים העובד עצמו מכיר והיה חשוף למידע פנים אודות רגולציות עתידיות או מצבן של החברות המתחרות, דבר שבא על חשבון טובת הציבור. בנוסף, אפשרויות העסקה עתידיות של עובד השירות הציבורי בחברות המושפעות מהחלטותיו עלולות להשפיע על פעולותיו והחלטותיו על מנת שלא לפגוע בסיכויי העסקתו בהמשך, וזוהי למעשה הביקורת שנמתחה על כמעט כל ראשי הרשות לתחרות בעבר. מהצד השני, מניעת מעברים כאלה עלולה גם היא לפגוע בטובת הציבור. זאת מפני החשש שכוח אדם איכותי לא יהיה מעוניין להצטרף לשירות הציבורי מחשש לפגיעה באפשרויות העסקה עתידיות.