במשטרה בוחנים את האפשרות להחליף את ניצב משנה אלי לוי, דובר משטרת ישראל לאחר חצי שנה בתפקיד - כך נודע לוואלה ברנז'ה. לוי מונה לתפקיד בחודש אפריל האחרון. חוזה העסקה שלוי חתם עליו עם משטרת ישראל הוא לחצי שנה. גורם בכיר במשטרה המעורה בפרטים סיפר בשיחה עם וואלה ברנז'ה כי בצמרת המשטרה הביעו בשבועות האחרונים חוסר שביעות רצון מתפקודו המקצועי של לוי כדובר המשטרה וכי נבחנת האפשרות לא להאריך איתו את החוזה שמסתיים בחודש אוקטובר הקרוב. "הוא לא הגיע עם שום אסטרטגיה תקשורתית שהצעידה את המשטרה קדימה כפי שציפו ממנו, לא רק שהוא לא קידם את דוברות משטרת ישראל, אלא הלכנו כמה צעדים לאחור. הוא לא מקבל החלטות ומי שבפועל מנהל את העניינים בדוברות ועושה במקומו את העבודה זה רפ"ק ברוך הוניג דובר המפכ"ל". אותם גורמים אף מתחו ביקורת על ראיון שהעניק לוי לפני כשבוע לתכנית "אופירה וברקו" בקשת 12, בנושא הפשיעה בחברה הערבית. "זה היה ריאיון לא טוב. אלי הגיע לאולפן כשהוא לא הכיר היטב את הנתונים, קרא מהדף וזרק סיסמאות לאוויר. מזל שאופירה וברקו הצילו את המצב ופירגנו למשטרה. היו ציפיות גדולות שעיתונאי שיגיע לתפקיד דובר המשטרה ומכיר היטב את התקשורת ידאג טוב יותר לתדמית המשטרה, אלי מתעסק בזוטות".

איך דורשים מבג"ץ שוויון כששנתיים וחצי אין דיון משפטי | אחד מנהלי יחסי הציבור של העתירה ההיסטורית חושף בפני וואלה ברנז'ה את אסטרטגיית המסרים במסע | מייזום פרסומים דרך קמפיין הפייסבוק "תנו להקים משפחה" ועד להחלטה את מי לשים במרכז - כך מייצרים ניצחון

חברת yes לא תפוצל. כך עולה ממסמך שהעבירה הנהלת החברות-הבנות של בזק לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב. בהודעתה אומרת ההנהלה, כי היא חוזרת בה מרצונה לפצל את חברת yes. מהלך שהיה מותיר בחברה עצמה את החלקים התפעוליים - טכנאים, מתקינים, שירות לקוחות, מכירות וכיו"ב, ומעביר לפלאפון את המטות - שיווק, כספים, טכנולוגיות מידע, ועוד. ועד העובדים של yes, המאוגד בהסתדרות הלאומית, רושם בכך הצלחה גדולה. מדובר בתנאי יסודי במשא ומתן שמנהל הוועד בגיבוי ההסתדרות הלאומית על שיפור תנאי העסקת העובדות והעובדים בחברת הלווין. הוועד סרב להעברת המטות, לדברי יו"ר הוועד, אלי כהן, משום ש"השארת המטות הכרחית לשימור כוחה של yes. עתה, כשהחברה איננה עומדת יותר בפני סכנת פיצול, אפשר להבטיח ש-yes תהפוך לא רק למותג המוביל בקבוצה, אלא גם לאחת הזרועות החזקות בעולם התקשורת". העברת המטות והמאבק של ועד העובדים, שהיא יצרה, הגיעה כחלק מתוכנית שינוי מבני בחברות הבנות של בזק. חלק אחר של התכנית, מיזוג בזק בינלאומי לתוך yes עומד בפני הכרעת הרגולטור, כשהכוונה היא להעביר את החטיבה הפרטית על עובדיה ל-yes.