בימים האחרונים הצטרפה לפרומו הטלוויזיוני של הפודקאסט UNHOLY של חדשות 12 בהגשת יונית לוי, שקופית, שהרימה לא מעט גבות בתעשייה הפרסום והעיתונות. מדובר בחסות קצרה, תמימה לכאורה, שנושאת את השם "מינקובסקי". הכוונה, למי שפחות בקיא בעולם הפרסום והיח"צ, היא למשרד יחסי הציבור של עידו מינקובסקי. חסות מטעם משרד יח"צ, שלקוחותיו הם מסוקריה של חברת החדשות, למוצר חדשותי שאותו מגישה הפנים של חברת החדשות - הוא תקדים משמעותי, וכמו כל תקדים, הוא נשען על הלבנים הרופפות של חומת ההפרדה, ההולכת ונסדקת, בין חברות האם קשת ורשת לבין חברות החדשות שלהן. בפודקאסט, כך לפי אתר N12 בו הוא נמצא, "יונית לוי והעיתונאי ג'ונתן פרידלנד מהגרדיאן הבריטי, משוחחים מידי שבוע על ישראל והעולם בענייני אקטואליה, פוליטיקה, תרבות". אלא שלפי כללי הרשות השנייה, על חברת החדשות חל איסור מוחלט לעסוק או לסחור מול מפרסמים, והיא נחשבת ל"ישות נפרדת" מחברת האם - קשת או רשת. בנוסף, אסור לחברות החדשות לשדר חסויות למוצריהן הטלוויזיוניים, למעט בתחזית מזג האוויר. כאן צריך להבהיר שעל הפעולות האינטרנטיות של המורשים לשידורים וחברות החדשות לא חלה רגולציה, משום שהפעילות הזאת לא נכללת בחוק הרשות השנייה.

חודשיים לפרסום דוח פרוקצ'ה, ויותר מתמיד - נראה כי מנכ"ל התאגיד אלדד קובלנץ עומד לסיים את תפקידו. מועצת תאגיד השידור זימנה אותו היום (שני) לזימון לשימוע לפני פיטורים שיתקיים ב-27 במרץ בשעה 17:00. ברקע הזימון, מערכת יחסים עכורה של קובלנץ עם יו"ר המועצה גיל עומר, שהפכה לסכסוך עם המועצה כולה. משיחות שקיימה וואלה! ברנז'ה עם גורמים במועצת התאגיד כבר לפני כחודש, הסתמנה ההחלטה להדיחו, כאשר הקש ששבר את גב הגמל מבחינת מועצת התאגיד היה מכתב תגובה ששלח קובלנץ לעומר ולחברי המועצה על דרישתם להתנצלות ומשיכת מכתבים קודמם מצדו. במכתב קובלנץ התעלם לחלוטין מדרישתם האחרונה - שניתנה במסגרת חלופת מכתבים משתלחת סביב ישיבה שדנה ביועמ"ש של התאגיד אסי קליין, המוזכרת אף היא בדוח. עוד אומרים הגורמים כי קובלנץ נגע בתגובתו רק בעניין הטיפול הזוגי והתעלם לחלוטין משאר דרישותיהם. כזכור, במסגרת דוח הביקורת של ועדת פרוקצ'ה שפורסם בסוף 2021, הטיל הדוח על התאגיד שורת תיקונים לליקויים שעלו בבדיקתם את ממצאי תחקיר הארץ שחשף שורה של עדויות עובדים על התעמרות והטרדות מיניות. בין דרישות הדוח, הוטל על הצדדים להגיע להליך גישור, מעין "טיפול זוגי", שכן היחסים העכורים בין הצדדים פוגעים בעבודה השוטפת של התאגיד. בדוח ניתן יעד של כחצי שנה להשלמת המהלך.